Интеза Санпаоло, все о матче профсоюзов

Интеза Санпаоло, все о матче профсоюзов

Факты, курьезы и неосторожность при сравнении первого итальянского банка и профсоюзов в связи с интеграцией Ubi. Ворчание рабочих и все проблемы на столе

После предложения Intesa Sanpaolo о поглощении Ubi с продажей Bper 624 филиалов и переходом 5 107 рабочих, интеграция все еще требует управления и определения (боли в животе среди рабочих и клиентов на территориях все еще многочисленны), на следующей неделе, В рамках первой итальянской банковской группы сложный профсоюзный союз для «гармонизации» экономических и нормативных требований к сотрудникам Ubi объединился в Intesa.

Однако на карту поставлено не только ближайшее будущее бывших сотрудников Ubi, но и судьба всех сотрудников Intesa в том, что касается внутренних организационных решений, которые могут выявить широко распространенное и крайне скрытое недовольство сотрудников коммерческим давлением, реформа грейдов (начатая 7 октября 2015 г.), предусматривающая экономические санкции по сравнению с сотрудниками других банковских групп, а также другие меры, принимаемые менеджерами по связям с профсоюзами группы. Точно так же, как профессиональный деятель «гибридного контракта» вызвал недовольство, которому открыто противодействовали профсоюзы, потому что он не что иное, как «двуглавый монстр», половина которого получает фиксированную зарплату, а половина — комиссионные в качестве финансового консультанта.

Сегодня мало что нужно для того, чтобы подробно узнать обо всех уровнях заработной платы в этом секторе, и теперь всем ясно, что сотрудники после реформы 2015 года находятся в худшем экономическом и нормативном положении, чем остальные представители этой категории. Если мы добавим, что отчеты о коммерческом давлении никогда не принимаются во внимание банком, картина становится ясной. Это происходит именно благодаря системе, созданной теми, кто управляет отношениями с профсоюзами, которая предотвращает анонимность отчетов сотрудников, как это предусмотрено национальным соглашением, введенным в 2017 году в коллективный договор. Словом, приняв закон, обман был обнаружен, но недовольство среди сотрудников широко распространено, и профсоюзы территорий готовы выступить с законными инициативами, в том числе и в отношении управления «банком территорий».

В банковских агентствах Интеза среди сотрудников ходят слухи, что слишком часто отношение тех, кто управляет профсоюзными отношениями от имени банка, основывается больше на индивидуальной инициативе, чем на указаниях сверху. И еще потому, что генеральный директор Интеза Санпаоло Карло Мессина на словах и делах всегда был особенно внимателен к проблемам своих сотрудников и особенно внимателен к социальным вопросам страны. Сомнение, которое стало почти несомненным, заключается в том, что даже Мессина не знает в полной мере, что группе Intesa в плане профсоюзных отношений удалось установить за многие годы с помощью соглашений и сокращений, за счет сокращения затрат, которые часто неуместны, потому что они влияют на карманы своих сотрудников.

Даже в отношении использования умной работы Мессина публично идет в направлении не массового использования инструмента — регулируемого использования в соответствии с национальным кредитным соглашением — в то время как менеджер по связям с профсоюзами группы выступает с резко контрастирующими инициативами. к этим заявлениям, согласно слухам в профсоюзах отрасли. Короче говоря, личные и индивидуальные инициативы тех, кто управляет профсоюзными отношениями группы, опираются на конкретные факты и слова высшего руководства банка.

Одна из центральных тем переговоров — использование оргстекла в качестве защитного элемента в ветках. Группа Ubi была полностью оснащена этим, как и подавляющее большинство банковских групп, в то время как группа Intesa, по необъяснимым причинам, не хочет знать, и несколько дней назад тот же глава по связям с профсоюзами, Сусанна Ордассо, официально заявила, что профсоюзы, что «банк категорически не хочет оборудовать все отделения ограждениями из оргстекла». Таким образом, в то время, чтобы раскрыть предложения банка по интеграции пенсионных фондов Ubi и Intesa, экономическое и нормативное покрытие всех бывших руководителей Ubi, которые перешли в Intesa, явно отсутствовало: ошибка, мы должны надеяться на добросовестность. , заполненный на следующий день дополнением к исходному документу.

Начиная со вторника, 2 марта, на карту поставлены темы, актуальные для всех работников группы Intesa: мобильность, должности, коммерческая политика, пенсионные фонды, фонд здравоохранения, социальное обеспечение (разрешения, продолжительность трудовой жизни, закон 104), пособия на детей, талоны на питание. , ипотека и текущий счет, после работы и клуб компании, бонус компании в 2021 году. Учитывая многочисленные проблемы, которые необходимо решить, это, безусловно, будет марафоном, который следует зарезервировать, проявляя уважение и ответственность по отношению к сотрудникам группы, несколько месяцев внутри- углубленные профсоюзные дискуссии. По крайней мере, так используются профсоюзы, чтобы не только защитить всех 81 600 работников группы наилучшим образом, но и иметь возможность поделиться с банком важными проблемами, которые влияют на личную и профессиональную жизнь каждого. С другой стороны, по первым признакам, высказанным руководителем отдела по связям с профсоюзами Ордассо, группа Интеза хочет ускорить обсуждение всех тем в течение 50 дней профсоюзных дискуссий, предусмотренных законом, которые, однако, легко могли бы быть преодоленным соглашением о продлении между сторонами.

Спокойный и, прежде всего, ответственный подход к целому ряду важных и решающих вопросов, касающихся жизни сотрудников, был бы не только наиболее подходящим выбором, но и определенно пошел бы в том направлении, к которому всегда стремятся высшее руководство банка, чтобы гарантировать необходимые гарантии и гарантии для всех сотрудников группы.

Старт будет следить за всем профсоюзным делом шаг за шагом, очевидно, давая голос всем сторонам.


Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/economia/partita-sindacale-intesa-sanpaolo/ в Mon, 01 Mar 2021 13:14:43 +0000.