Расскажу о переговорах по увольнениям
Что происходит с блоком резервирования по мнению обозревателя Джулиано Каццола
Не было необходимости допрашивать хрустальный шар или наблюдать с помощью гаруспиков за полетом птиц. Достаточно было знать мир, реальную жизнь, проблемы людей.
УЗЕЛ БЛОКИРОВКИ увольнений
Когда правительство (пункт 2) идет (единственное в Европе) по коварному пути блокирования увольнений (временная мера, которая была принята сразу после войны во время восстановления в условиях, по понятным причинам отличных от нынешних), когда оно решает Трудно убедить профсоюзы вернуться к «нормальной жизни», особенно если они придерживаются «консервативной» линии, которая считает более удобной и приоритетной отдавать приоритет мерам защиты, таким как продление срока действия сигарет, продление моратория на увольнения и пересмотр Пенсионная система была нацелена на облегчение ухода с рынка труда, а не на то, чтобы освободить место (как это было задумано для квоты 100 и окружающей обстановки) для новой работы, а на облегчение увольнений.
ЧТО ГОВОРИТ АВГУСТСКИЙ УКАЗ
Это правда — к счастью, — в августовском указе продление стало более гибким и четко сформулированным: блокировка продлена до 15 ноября, ограничиваясь компаниями, которые используют льготы, взносы или получают выгоду от сетей социальной защиты. Профсоюзы приняли это посредничество на основе тривиального соображения: если компания не просит сигарету, очевидно, ей не нужно адаптировать рабочую силу.
ОТЧЕТ
Позже мы прокомментируем отчет Excelsior-Торговой палаты со ссылкой на 140 тысяч компаний, ответивших на октябрьский опрос, которые демонстрируют значительную готовность нанимать сотрудников (даже если они ниже от -17% до -35%, в зависимости от территорий, по сравнению с октябрем прошлого года.
ВРЕМЯ
В августе мы задавались вопросом, что будет после 15 ноября. Профсоюзы могли справедливо возразить, что кризис не закончился (сегодня ситуация даже хуже, чем ожидалось в августе).
ПРОФСОЮЗ ЗАПРОСЫ
И поэтому — как это происходит — по истечении срока продления CGIL, CISL и UIL попросили бы выйти прямо. Однако блокирование увольнений основано на абстрактном и неустойчивом предположении в действительности: что, как только утихнет шторм кризиса в области здравоохранения и последствия блокировки для экономики, все может вернуться, как прежде, и таким же образом, как и раньше. Блокирование увольнений заявит, что заморозит ситуацию, существовавшую до начала коронавируса, и вернет ее «более сильной и энергичной, чем раньше». Все это препятствует реорганизации компаний и адаптации персонала к новым производственным потребностям.
ПОЛОЖЕНИЕ В ПРОФСОЮЗЕ
Позиция профсоюзов понятна — учитывая серьезность проблем с занятостью, которые возникнут осенью, — но в конечном итоге она приводит к использованию важных ресурсов для обеспечения дохода, а не работы, и забальзамирования фальшивых рабочих мест.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВО
Теперь узлы разошлись, и вопрос о блокаде занял целые ночи переговоров между профсоюзами и министрами Катальфо и Гуальтьери . Правительство предложило сделать шаг вперед, устранив, если мы правильно поняли, связь между запретом на стрельбу (предел которого был бы перенесен до 31 января следующего года (на месяц больше, чем предполагалось ранее), чтобы привести его в соответствие с истечение срока действия чрезвычайного положения. В то же время резервный фонд был бы продлен еще на 18 недель до июня. По сути, правительство хочет обусловить продление блока не на разрешенную сигарету, а только на ту, которая используется. Профсоюзы однако перезапущен с просьбой продлить блок резервирования «как минимум до 21 марта».
ОТЧЕТ
Отдаленные позиции, которые привели к приостановке саммита и новому назначению. Сейчас становится все более очевидным, что легкость и демагогия, которые вдохновили на использование блокады, становятся подобны риску падения со сковороды на угли. Потому что это правда, что продолжение запрета становится все более неустойчивым, но также верно и то, что — как признали Гуальтьери и Катальфо — опасно устанавливать «дату X», после которой может начаться волна увольнений. По этой причине они призвали к переговорам, на которых профсоюзы и компании будут сидеть за одним столом, о мерах по выходу из блока избыточности: усиление амортизаторов и активная политика в сфере труда. Это было бы необходимо, потому что даже в ходе очень серьезного кризиса компании не сдаются.
Отчет Excelsior, относящийся к октябрю (безусловно, прогнозы были сделаны до принятия последних мер по борьбе с заражением), резюмирует их планы найма, сообщенные услышанными компаниями. 13% опрошенных компаний собираются нанимать сотрудников, ожидаемые доходы в октябре — 281 810 (с октября по декабрь: 763 770): среди них ожидается 31% молодых людей в возрасте до 29 лет (86 370).
Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/economia/vi-racconto-le-trattative-sul-blocco-dei-licenziamenti/ в Fri, 23 Oct 2020 09:17:46 +0000.