Что будет с итальянской экономикой. Ref Ref

Что будет с итальянской экономикой. Ref Ref

Помимо различных аномальных факторов, которые перекрываются в последние месяцы, тенденция к 2021-22 гг. Отмечена в Европе все еще относительно большим разрывом выпуска, высоким уровнем безработицы и динамикой заработной платы, близкой к нулю. Мы не увидим хоть какой-то инфляции. Анализ экономист Феделе де Новеллис, глава конъюнктуры Ref

Одним из наиболее важных вопросов являются последствия кризиса для условий на рынке труда и, следовательно, для динамики заработной платы.

В странах с развитой экономикой наблюдается длительный период роста низкой заработной платы. Только с 2018 года появились первые признаки ускорения динамики заработной платы в некоторых странах, особенно в Германии и США. В этих странах безработица достигла самых низких уровней, и поэтому усиление динамики заработной платы стало почти физиологическим результатом хороших условий на рынке труда. Также возникла дискуссия о причинах, почему ускорение заработной платы не привело к росту инфляции. Была выдвинута также гипотеза об изменении соотношения между заработной платой и ценами, что связано с потерей рыночной власти компаний, следствием конкуренции в мировом масштабе между производителями и ускорением распространения онлайн-продаж.

Очевидно, что с наступлением рецессии условия на рынке труда радикально меняются во всех странах, и это, вероятно, приведет к снижению роста заработной платы. Однако следует учитывать, что отныне и в течение нескольких месяцев статистика, касающаяся структуры рынка труда, не будет считываться немедленно.

Прежде всего, показатели тенденции спроса на рабочую силу весьма неопределенны: в зависимости от институционального контекста последствия закрытия могут привести или не привести к классификации меньшей занятости за счет сокращения числа занятых работников. Например, в случае с США происходит крах занятых также потому, что безработица является условием получения пособий по безработице. В некоторых европейских странах это явление менее выражено, поскольку преобладают схемы, аналогичные нашему Фонду гарантирования заработной платы, которые не приводят к разрыву трудовых отношений, поэтому работник, получающий доход, остается классифицированным среди занятых. Кроме того, как мы видели прежде всего для итальянских данных, граница между классификацией рабочего среди безработных, а не среди неактивных, довольно размыта; на самом деле, особенно для работников, которые впервые вышли на рынок труда, блокировка сделала многие активные действия по поиску работы (например, посредством собеседований, участия в отборе и т. д.) практически невозможными; в результате многие из этих работников были отнесены к категории неактивных, а не безработных, а уровень безработицы в Италии даже снизился.

Также будут трудности с чтением с точки зрения статистики заработной платы в ближайшие месяцы. Данные бухгалтерского учета, относящиеся к динамике доходов на одного работника, будут регистрировать коллапс, учитывая, что количество рабочих часов на душу населения сократилось в последние месяцы; с другой стороны, вместо этого стоимость рабочей силы за час работы может возрасти, учитывая, что в последние несколько недель самые слабые работники были изгнаны с рынка, с более гибкими контрактами и более низкой почасовой заработной платой. Наконец, тенденция удельных затрат на рабочую силу, вероятно, значительно возрастет в этом году, отражая падение производительности, связанное частично с циклическими факторами и частично с эффектами мер по разделению.

В целом, набор аномальных факторов, влияющих на данные периода блокировки и последующих месяцев, затруднит понимание основных тенденций рынка труда в течение некоторого времени. И также по этой причине факторы, лежащие в основе ценовых трендов, не будут однозначно рассматриваться. Однако очевидно, что условия на рынке труда ухудшились, и это только приведет нас к снижению заработной платы.

Снижение заработной платы также связано с последствиями кризиса для инфляционных ожиданий, что будет способствовать формированию условий возобновления национальных контрактов. Резкое снижение заработной платы должно характеризовать экономику Германии в ближайшие месяцы. В частности, после фазы относительного оживления заработной платы, уже в конце 2019 года некоторые обновления, такие как у химиков, были обусловлены тревогой, вызванной признаками спада в промышленности, связанного с замедлением мировой торговли и трудностями в секторе машина. Поэтому переговоры были основаны на снижении заработной платы, следуя традиционной реакции немецкой промышленности на трудные моменты. С наступлением кризиса Covid-19 мы движемся к защитным соглашениям об уровнях занятости, и нельзя исключать также этап, на котором повышение зарплаты не достигнуто в полной мере.

В Италии картина также указывает на практически нулевую динамику заработной платы. В связи с этим следует помнить, что 80% контрактов ожидают возобновления и, следовательно, будут зависеть от посткризисной экономической ситуации.

В связи с этим Istat недавно предложил новые прогнозы, касающиеся тенденции инфляции «за вычетом влияния цен на импортируемые энергоносители», переменной, которая служит ориентиром для ведения переговоров. Прогнозы варьируются от 0,4 процента в этом году до постепенного роста до 1 процента в 2022-23 годах. Само по себе это привело бы к переговорам о скромной динамике заработной платы.

К этому следует добавить, что окончательная инфляция за последние три года всегда была ниже прогнозов, сделанных в предыдущие годы; это различие, строго говоря, должно быть отделено от и без того скромного роста в ближайшие годы, что ведет нас к структуре, в которой и в Италии зарплата по контракту, вероятно, будет демонстрировать колебания, близкие к нулю.

В заключение, помимо различных аномальных факторов, которые перекрываются в последние месяцы, тенденция к 2021-22 гг. Отмечена в Европе все еще относительно большим разрывом выпуска, высоким уровнем безработицы и динамикой заработной платы, близкой к нулю. Достаточно сказать, что хотя бы небольшой инфляции мы не увидим.


Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/economia/crisi-economica-e-dinamiche-salariali/ в Sun, 28 Jun 2020 05:30:36 +0000.