Что Deutsche Bank будет делать в Италии в связи с сокращением штата и наймом

Что Deutsche Bank будет делать в Италии в связи с сокращением штата и наймом

Профсоюзный договор в Deutsche Bank, вот все подробности о сокращении и найме в Италии. Комментарий Фаби

Профсоюзный договор в Deutsche Bank, вот все подробности.

Смена поколений в Deutsche Bank: 110 постоянных сотрудников и 248 сотрудников, уволившихся только с выходом на пенсию и досрочным выходом на пенсию, все на добровольной основе. Был также продлен дополнительный контракт с компанией: размер купона на питание увеличился до 6,5 евро с 1 февраля, а затем до 7 евро с апреля 2022 года.

Это установлено рядом соглашений, подписанных Фаби и другими профсоюзами с Deutsche Bank. Соглашения, как сообщается на сайте www.Fabi.it , были подписаны 24 декабря.

НОВОСТЬ ДОГОВОРА В DEUTSCHE BANK

Новости также для неполного рабочего дня: наблюдается единство мнения о желании достичь нового регулирования, в основном ориентированного на удовлетворение запросов, связанных с воспитанием детей и необходимостью заботы и защиты здоровья сотрудников с ограниченными возможностями и помощи им. совместные инвалиды. Соглашение также об инсорсинге: некоторые виды деятельности в области информационных технологий, ранее передававшейся на аутсорсинг, возвращаются в компанию, и это сократит количество увольнений в секторе с 65 до 25.

НАБОР В DEUTSCHE BANK

Что касается 110 постоянных сотрудников, объясняет Фаби, особое внимание будет уделено молодежи, в том числе с учетом заявлений тех, кто уже проработал не менее 8 месяцев по временному или временному контракту.

КАК БУДЕТ УПРАВЛЕНИЕ DEUTSCHE BANK EXODUS

Что касается 248 увольнений, то они будут регулироваться через системы социальной защиты банковского сектора, что позволит стимулировать уход персонала, обладающего юридическими требованиями, имеющими право на досрочный выход на пенсию или пенсию по старости, а также чрезвычайные пособия из Фонда солидарности для поддержка доходов, трудоустройства и профессиональной переподготовки кредитных кадров исключительно на добровольной основе.

КОММЕНТАРИЙ FABI

"То, что только что было завершено, было сложными и тесными переговорами, в ходе которых за столом профсоюзов были сплочены, сплочены и решительно поддержаны запросы, сделанные в банк, которые, в свою очередь, объективно продемонстрировали готовность достичь соглашения, несмотря на неизбежные расхождения предложений и интересов . Мы выражаем наше удовлетворение всеми достигнутыми целями, подчеркивая, что впервые в Deutsche Bank, несмотря на объявленный компанией план сокращения штатов, профсоюзы добиваются включения в соглашение обязательства Банка по приступить к такому большому количеству найма », — комментирует координатор Fabi группы Deutsche Bank, согласно которому« инсорсинг деятельности в рамках соглашения о реорганизации является абсолютной новинкой в ​​национальной панораме, которая позволяет стабилизацию должностей коллег, первоначально объявленных избыточными, что также позволило избежать профессиональной и территориальной мобильности. Наконец, подписание соглашения о продлении дополнительного контракта с компанией с экономическим улучшением талона на питание и обязательством запланировать серию встреч с целью достижения соглашения по гибкой работе к 30 годам. Июнь 2021 года ».

+++

ПОЧЕМУ НЕМЕЦКИЕ И ФРАНЦУЗСКИЕ БАНКИ НЕ МОГУТ БЫТЬ СЕРЬЕЗНЫМ. ОТЧЕТ CER


Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/economia/che-cosa-fara-deutsche-bank-in-italia-su-esuberi-e-assunzioni/ в Mon, 28 Dec 2020 15:09:46 +0000.