WindTre, что предусматривает соглашение о резервировании

WindTre, что предусматривает соглашение о резервировании

Все детали соглашения WindTre с профсоюзами об увольнениях и мотивированных увольнениях

Процедура похудения для WindTre готова: телефонная компания достигла соглашения с профсоюзами об увольнениях. Будет 600 интернационализаций и 300 стимулированных или добровольных выходов: таким образом мы пытаемся ограничить риск увольнений 1500 человек, объявленных в январе 2020 года.

Все детали.

300 ДОБРОВОЛЬНЫХ ВЫХОДОВ

В период 2020–2021 годов компания участвует в стимулированном исходе около 300 работников. 100 рабочих уйдут из-за последствий статьи 4 закона Форнеро (Isopension), который, следовательно, уменьшит количество излишков, а для 200 человек TLC откроет процедуру добровольной мобильности, чтобы стимулировать исход, так что, в дополнение к ежемесячно работники также могут использовать инструмент Naspi (однако, только если мораторий на увольнения будет приостановлен).

ИНТЕРНАЛИЗАЦИЯ

В дополнение к исходам, компания, родившаяся в результате слияния Wind и Tre, также стремится к интернализации 600 человек, обеспечивая процесс коммерческой деятельности, в том числе в секторе клиентов.

ПРИЗ РЕЗУЛЬТАТА

WindTre и профсоюзы также достигли соглашения о подписке, сообщает Corriere Comunicazioni , для получения бонуса за результат на 2020 год (с выплатой в 2021 году), с достижимыми целями, связанными с порогом доступа в 90% от EBITDA. Существует также трехлетний приз

ПЕРИМЕТР БЕЗОПАСНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Соглашение, прокомментировал Пьерпаоло Миски, национальный секретарь Uilcom Uil, родилось «в контексте хороших профсоюзных отношений, нацеленных на реальные предварительные переговоры и определивших управление нетравматичными инструментами для любых профессиональных увольнений, таких как пенсия или выходы». стимулировать «охранять» периметр занятости WindTre и избегать возможного аутсорсинга сектора центров обработки данных; мы поделились процессами интернализации деятельности, которые затронут почти все функции, и важными учебными проектами с целью реализации проекта цифрового преобразования. И наконец, что не менее важно, учитывая объективные экономические трудности работников, возобновление надбавки за производство и надбавки к социальному обеспечению в размере 270 евро для сотрудников WindTre и Windretail (то есть работников магазинов) в качестве признания обязательства, взятого в ходе санитарная аварийная ситуация ".

ИНВЕСТИЦИИ В 5G ПРОДОЛЖАЮТСЯ

«WindTre зарекомендовала себя как компания, которая внимательно относится к своим сотрудникам, предоставляет важные экономические ресурсы для управления излишками и позиционирования себя на цифровом рынке без травматического воздействия на работников», — прокомментировал Джорджио Серао из национального секретариата Fistel Cisl, добавив: Инвестиции в 5G продолжаются, компания инвестирует в обучение и интернационализацию, чтобы гарантировать периметр занятости в ближайшие годы, после устранения увольнений и когда технологические изменения потребуют только цифровых навыков ».


Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/innovazione/windtre-cosa-prevede-laccordo-sugli-esuberi/ в Fri, 26 Jun 2020 13:33:09 +0000.