Пятница, 29 марта, 2024

Вогон сегодня

Избранные новости из Галактики

Вогон сегодня
Гуфиномика

Минус семь: гибкость!

Родион Романович оставил новый комментарий к своему посту " Это гибкость, красота… (ММТ против Филлипса) ":


Добрый вечер, профессор, где я могу найти полные данные о гибкости работы? В базе данных ОЭСР ряд данных о защите занятости датируется 1985 годом. Где можно найти данные за предыдущие два десятилетия, которые вы использовали для оценки модели?

Кроме того, я не совсем понимаю, как был получен ряд «FLEX», который вы использовали, возможно, путем усреднения четырех показателей, представленных на веб-сайте ОЭСР? Потому что по графику мне кажется (может я и не ошибаюсь), что она имеет другую направленность, чем серия "Временные договоры".

Заранее большое спасибо. Теплое приветствие!

Опубликовано Родион Романович в Goofynomics 5 Апр 2020 20:36

Родион Романович, среди главных героев этого блога, — тот, кого я полюбил больше всего: не только за его незабываемое выступление в Eurodelitto и Eurocastigo , но и за унылое появление в его блеклом приквеле « Преступление и наказание» , одной из тех бесполезных и утомительных книг. без картинок, о которых вы, правые, не культисты и только фотороманы читаете, я думаю, вы и не слышали. Вы ничего не пропустили. А вот Eurodelitto и Eurocastigo, с другой стороны, я беспристрастно рекомендую прочитать, и сделать это сейчас (если это не произошло раньше)…

Для автора непередаваемое чувство встретить своего героя, пусть даже и чужого!

Немного "для этого, немного", потому что 5 апреля 2020 года я довольно вмешивался в обработку " Cura italia ", а также в мстительное ожидание (но без Тачипирины) " Ликвидности " (хотя и в удобной роли оппонента, того самого, о котором сейчас трубят друзья Fratelli d’Italia), и немного, наконец, поскольку вопрос был очень подробным, и требовал столь же подробного ответа, я оставил это задание позади, в очереди на умеренность, но я ее не забыл (не забываю и главное не прощаю). Теперь я возвращаюсь, чтобы удовлетворить законное любопытство Родьки, надеясь обогатить ваши (и, конечно же, мои) знания.

Но прежде чем я углублюсь в это, мне нужно предоставить новичкам некоторую справочную информацию . О чем мы говорим? Почему мы заинтересованы? И почему я не мог сразу ответить?

Мы говорим о том, о чем вы слышали десятки раз, но не при вашем существовании: сегодня. Каждый день, каждый божий день, который Бог посылает на землю, десятки раз в день вы слышите о реформах. Журналист может довольствоваться лозунгом. Наоборот , чтобы científicos казались таковыми, реформы должны их измерять! Показатели, о которых говорит Роджа, показатели гибкости труда, как раз и предназначены для измерения матери всех реформ: реформы рынка труда! Цель этих реформ, как правило, состоит в том, чтобы решить первопричину всех проблем: как платить меньше за работу, чтобы восстановить ценовую конкурентоспособность (и долю прибыли). Мы находимся в чудесном мире техников-предложений, единственных техников, которые у нас есть, тех, для кого, даже если нет спроса, все же необходимо сделать предложение более гибким, производить больше по более низкой цене. Трудно понять, как это может решить проблему спроса, потому что снижение заработной платы фактически означает дальнейшее сокращение совокупного спроса (денег, находящихся в обращении), и по этому поводу я бы сказал, что достигнут эфемерный консенсус (он испарится, но пока есть).

Это, очевидно, не означает, что рынок труда должен быть склеротичным, что трудовые отношения должны требовать большой, но непредсказуемой суммы денег и совета адвоката роты для расторжения! Это означает только, что есть проблемы, которые можно решить, воздействуя на предложение и его возможную жесткость, и проблемы, которые можно решить, воздействуя на спрос и его возможную нехватку: решите последнюю (небольшой спрос) с помощью рецепта, полезного для первое (больше гибкости) не делает экономику сильнее или ускоряет рост, вроде того, как ампутация здоровой ноги создает больше проблем, чем предназначена для решения.

Поэтому измерение гибкости представляет интерес, так же как может быть оправдана просьба о «реформах». Затем вы должны оценить контекст. В условиях жесткой экономии, то есть недостаточного спроса, только неполноценный может думать, что проблема может быть решена на стороне предложения, то есть с помощью реформ и «гибкости». Это фильм, который мы видели за последние двенадцать лет, фильм, который, несмотря на несомненное качество его персонажей , очень мало заставил нас смеяться.

Прежде чем думать о том, как измеряется гибкость, позвольте мне прояснить один момент, который, как мне кажется, может вас заинтересовать. ОЭСР, которая выдает данные, а иногда и искаженные данными мнения, по какой-то странной причине с 2013 года перестала обновлять ряды этих показателей. Моя обоснованная догадка , неявно выраженная здесь :

было то, что это отсутствие усердия было связано с неприятным происшествием в пути, это:

В 2013 году итальянский рынок труда стал менее «защищенным» и, следовательно, более гибким, чем рынок Германии и Франции (зеленая линия под черной и синей линиями). Мы можем рассуждать, был ли этот результат, определенный «реформой Форнеро» рынка труда ( закон № 92 от 28 июня 2012 г. ), хорошим или плохим. Скажем, в период с 2012 по 2013 год уровень безработицы вырос с 10,9 до 12,4, так что как бы этот усилитель гибкости не дал желаемых результатов…

Но если для Италии этот результат был не совсем хорошим, то для ОЭСР и ее добровольных палачей он был однозначно катастрофическим!

Считать!

Что вы делаете, когда реформа или вообще политика (включая здравоохранение) явно не работает? А все просто: сказано, что нужно больше (больше «доз», больше «реформ», больше «гибкости» и т. д.)! Вина никогда не лежит на враче, но всегда на пациенте, потому что он недостаточно выполнил домашнее задание.

Хорошо.

Но когда данные показали, что интенсивность итальянских «реформ» была выше, чем у французских и немецких реформ, что оставалось делать хорошим друзьям из ОЭСР? Просто: молчание и покорность! Они, конечно, не могли сказать, что проводят больше реформ в стране, которая показала себя более реалистичной, чем Германия, то есть более немецкой, чем король, то есть, извините: более реалистичной, чем король.

Шесть (6) долгих лет статистика не обновлялась. Всякий раз, когда я был в Париже, а когда я был свободным человеком, я часто бывал там, я обнаруживал, что обедаю с людьми из этой среды и немного занимаюсь наркозом , между os à moelle и вялостью Пон-л'Эвек. , выслушав какой-то насмешливый и забавный анекдот учеников такого великого учителя (жизнь — замечательная штука…), я вставил в свою речь фразу типа "А гибкость у нас есть? эти данные? "…

Последовал некоторый (многим ожидаемый) конфуз… потому что не было точной причины не предоставлять эти данные, и поэтому, как бы сказать, мое обоснованное предположение оставалось единственным жизнеспособным вариантом на поле (история, которая, если обратить внимание , запомните это очень сильно:

то есть первое из череды неприятных событий, в которых министр Сперанца отправился на охоту, предварительно приняв меры, явно не беспокоящие только нас — литературная отсылка к этой ветке ). Подобно тому, как Сперанца хотела бы перестать считать зараженных, чтобы сообщить нам, что ее восторженные и необоснованные меры оказались эффективными, так и ОЭСР перестала измерять гибкость, чтобы не признавать, что рекомендованная ею политика потерпела неудачу.

То же самое, верно?

Понятно, почему я не удивлен, как не одному: твоему удивлению? Вот как это делается, они являются инструментами торговли: когда мнения оказываются неверными, факты изменяются или скрываются :

Предоставляя вам как можно более подробную политическую структуру, я перехожу к технической: как измеряется гибкость (т.е. как измеряет ОЭСР)? Как использовалась переменная FLEX в модели, построенной в 2014 году с помощью Mongeau Ospina ?

По первому пункту (как измеряется гибкость), теперь, когда она возобновила публикацию показателей, я могу отослать вас к веб-сайту ОЭСР, посвященному показателям защиты занятости . По сути, ОЭСР обобщает в одном числовом показателе, предварительно как-то стандартизировав их, ряд количественных переменных, которые указывают на степень жесткости (если они растут) или гибкости (если они падают) рынка труда. Техническое описание находится в этой главе «Прогноза занятости на 2020 год» , в котором сообщается о возобновлении публикации после этого затмения, а чтобы понять, как работают индикаторы, просто взгляните на Таблицу 3.1:

Рассматриваются такие переменные, как продолжительность предупреждения, необходимого для увольнения (очевидно, чем дольше уведомление, тем жестче рынок), возможность суммирования в случае увольнения без уважительной причины (если такая возможность существует, рынок труда более жесткий), размер выходного пособия и т.д.

Очень забавно узнать в п. 3.2 от экономистов ОЭСР, что их индикаторы имеют фундаментальное значение для изучения экономики, но поскольку, к сожалению, у них был урок дзюдо в течение шести лет, они не могли их опубликовать, потому что бох:

Разве это не красиво?

Если бы моя обоснованная догадка была верна, новый сериал, чтобы быть «лучше» (то есть более функциональным для повествования), был бы построен таким образом, чтобы скрыть этот неприятный инцидент («лучший» в Италии, чем в Германии). !?Невозможно.. .).

В любом случае: после того, как я рассказал вам, как ОЭСР измеряет гибкость, я должен рассказать Родьке, как строится показатель FLEX: как средневзвешенное значение показателя, относящегося к жесткости индивидуальных увольнений по регулярным (постоянным) контрактам, и показателя, относящегося к жесткость индивидуальных увольнений по срочным договорам (показатели epr_v1 и ept_v1), выбранная потому, что только для них предыдущая версия базы данных давала достаточно длинные ряды (с 1985 по 2013 г.) с использованием частотности соответствующих видов договоров (открытых -срочные и срочные). Так, например, из этого расчета вышел итальянский индикатор FLEX:

где td — процент работников с фиксированным сроком, epr — индекс, относящийся к постоянным контрактам, ept — индекс, относящийся к срочным контрактам, а FLEX — средневзвешенное значение (которое вы можете проверить). Итак, для понимания и применительно к первой строке составной индикатор FLEX выводится из операции: 2,76 х (1-0,062) + 4,75 х 0,062 = 2,89 (с небольшой ошибкой округления). Учитывая, что срочные контракты составляют небольшой процент, хотя и увеличивающийся со временем, в динамике ряда преобладает показатель ЭПР (гибкость «регулярной», т.е. постоянной, занятости), и в частности «скачок» в сторону меньшей жесткости (при переходе с 2,66 на 2,44 среднего показателя FLEX зависит скачок с 2,76 до 2,51 показателя epr.

На этом мой ответ Роде заканчивается.

Теперь мне надо снять диковинку, и я снимаю ее здесь, живу у вас. То, что наднациональная организация отказывается в течение шести лет публиковать такой центральный факт в нарративе, который она сама продвигает («Le Reformeeeeeeeh! Flexibilitaaaaaah!»), — это, как вы понимаете, довольно бросающаяся в глаза аномалия. Сомнение в том, что эти шесть лет послужили поиску способа «уточнить» #даты, опубликованные до 2013 года , чтобы сгладить досадное исключение, связанное с тем фактом, что в 2013 году Италия провела больше реформ, чем Германия, или насколько в меньшей степени они могли послужить возобновлению публикации в год, когда эволюция данных позволила поддержать моралистический нарратив о «реформах» (мы увидим, что и то и другое верно).

Чтобы убедиться в этом, в предыдущую таблицу я добавляю Германию:

а затем я повторяю те же расчеты, используя данные, извлеченные из последнего издания (за 2021 год):

и результат примерно такой:

где с небольшим удивлением мы видим, что , подстраиваясь под более точные измерения данных, ОЭСР может сказать нам, что Италия всегда строго доминировала над Германией с точки зрения (большей) жесткости рынка труда, то есть она всегда нуждалась «реформы», также в 2013 году, после принятия закона Форнеро, за одним исключением с 2016 по 2018 год (из-за пресловутого закона о рабочих местах ). Очевидно, что публикация данных возобновлена в 2020 г. ( по- видимому , наши высокооплачиваемые чиновники скучали в умной работы), а также потому , что с момента Достоинство Декрет (DL 96/2018) дисциплинированным продлений срочных контрактов более ограничительно ( история здесь ), Италия снова более "жесткая" с 2019 года, и поэтому с 2020 года ее снова можно пригласить на "реформы" (никем не указывая, что реформы уже проведены).

Поздравляю вас с 2016 по 2018 год с проведенными реформами но я их не помню (мне они были достаточно противны, но это уже другая история)!

Вы понимаете, что значит быть мастером повествования?

Но мы также можем утешать себя, говоря себе, что, когда единственным тактическим элементом, на который можно положиться, является сила противника, иметь дело с таким наивно предсказуемым противником, вероятно, является преимуществом…


Это машинный перевод поста (на итальянском языке), написанного Альберто Баньяй и опубликованного на Goofynomics по адресу https://goofynomics.blogspot.com/2022/01/meno-sette-flessibilita.html на Mon, 17 Jan 2022 17:22:00 +0000. Некоторые права защищены по лицензии CC BY-NC-ND 3.0.