Растет внедрение ИИ на рабочих местах благодаря усилиям сотрудников
Согласно отчету Microsoft и LinkedIn, 75% работников умственного труда всех возрастных групп начали использовать ИИ на работе, из них 46% начали применять ИИ в своей деятельности полгода назад, а остальные 52% используют искусственный интеллект в своей деятельности. работа. самая ответственная задача на рабочем месте.
Изменение ИИ по инициативе сотрудников
Как отмечается в интервью Axios, генеральный директор LinkedIn Райан Рослански признает, что время появления искусственного интеллекта пришло как нельзя лучше. Раньше ИИ возникал сверху вниз, но теперь он идет снизу вверх, поскольку варианты его использования увеличились.
Это указывает на то, что барсуки работают над поиском способов включить ИИ в свою повседневную деятельность, потому что они знают, что это важно, чтобы он был частью их навыков и работы. Опрос 31 000 человек в 31 стране показал, что 78% специалистов по изучению мозга, использующих ИИ, не ждут, пока компании предложат его.
Таким образом, двумя наиболее часто используемыми инструментами искусственного интеллекта в современную эпоху являются ChatGPT от OpenAI и Copilot от Microsoft. Согласно последнему опросу, половина специалистов по обработке данных, использующих ИИ, скрывала его от своих начальников, потому что думала, что это может рассматриваться как костыль и что их вот-вот заменят. С другой стороны, знакомство с искусственным интеллектом может дать работникам преимущество, поскольку 66 из 100 руководителей считали, что не возьмут на работу человека без таких навыков и опыта.
71% работодателей признают, что предпочли бы нанять менее опытного кандидата, разбирающегося в искусственном интеллекте, даже если бы у него был больше практического опыта в этой области. Год спустя 77% заявили, что увеличение количества того же ИИ позволит работодателям распределять больше обязанностей между талантливыми людьми. Частью этой должности является выполнение управленческой работы, заведение друзей, ведение переговоров и решение проблем.
Отдавайте приоритет возможностям ИИ
Как отмечают Microsoft и LinkedIn, для сотрудника ИИ не только поднимет планку, но и устранит карьерный потолок. Искусственный интеллект может стать волной, которая распространится на все уровни работы, создавая тем самым возможности для роста для всех. Сотрудникам будет предложено продемонстрировать свои навыки критического мышления, независимо от уровня их занятости в компании.
Рослански предполагает, что упражнения с использованием искусственного интеллекта облегчат выполнение названий должностей и обязанностей по некоторым задачам, оставив критическое мышление людям. Шейла Джордан, старший вице-президент, старший менеджер по цифровым технологиям Honeywell, говорит:
«Чтобы оставаться впереди, обучение искусственному интеллекту для всех является одним из приоритетных направлений, которые мы поставили перед собой, чтобы дать пользователям по всему миру возможность воспользоваться преимуществами Copilot для Microsoft 365 и полным спектром решений искусственного интеллекта. Мы также представили Академию Gen AI по всему миру».
Менеджерам необходимо провести домашнюю работу, внедрив правила по борьбе с ИИ, которые следует принять как можно скорее, и предложив своим сотрудникам углубленное обучение ИИ, как предлагает Рослански.
Генеральный директор LinkedIn предлагает генеральным директорам, ИТ-директорам и руководителям отдела кадров быть в авангарде продвижения искусственного интеллекта для заполнения этого пробела; они «будут активными лидерами и дадут своим организациям конкурентное преимущество.
Хотя лидеры ИИ заявляют, что, поскольку технология все еще находится в зачаточном состоянии, почти все пользователи ИИ уже поддерживают ее как средство экономии времени, опрос Microsoft и LinkedIn Facebook показывает то же самое. 90% – Экономьте время, 85% – Ставьте самую важную задачу, 83% работа приносит удовлетворение, 79% – Необходимо расширить круг вакансий, 76% – привлечение своего на рабочее место заставит вас все же рискнуть это всегда существует, давая вам огромное преимущество в том, что вас по-прежнему кто-то похищает, и у вас есть шанс реализовать свою мечту о собственной работе.