Четверг, 28 марта, 2024

Вогон сегодня

Избранные новости из Галактики

Вогон сегодня
Начать Журнал

Вот как будет выглядеть новый трудовой договор Ита

Вот как будет выглядеть новый трудовой договор Ита

Что предусматривает трудовой договор Ita Airways, подписанный с профсоюзами? Все подробности

Ita Airways подписала национальный контракт с профсоюзами.

Поэтому был заключен мир между национальной авиакомпанией, на 100% принадлежащей Mef и действующей с 15 октября прошлого года, с профсоюзами после срыва переговоров в сентябре .

Соглашение предусматривает «наем к июню 2022 года еще 4 тысяч рабочих с необходимыми сертификатами и квалификацией», говорится в сообщении Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti и Ugl Air transport. Кроме того, «экономические аспекты были пересмотрены» с «увеличением более чем на 15% в течение первого года, которое затем вырастет до 20%».

Исполнительный президент Ita Альфредо Альтавилла подчеркнул, что введение бонуса за результат впервые также связано с удовлетворенностью клиентов, с чем связано подтверждение целей прибыльности бизнес-плана. Последний прогнозирует выход на операционную безубыточность во втором квартале 2023 года.

«Соглашение позволяет трансформировать правила компании, применяемые Ita в одностороннем порядке, в национальный коллективный договор», — уточняет Il Sole 24 Ore .

Компания «высоко оценила открытие» профсоюзов, которые «признали особенности» новой компании, «связанные с ее характером как стартапа», говорится в сообщении.

Все подробности о национальном коллективном договоре подписала Ita Airways.

ПОДПИСАНО СОГЛАШЕНИЕ НА НОВЫЙ НАБОР

С сегодняшнего дня на работников Ita Airways распространяется национальный коллективный договор на воздушный транспорт.

«Спустя 5 лет, когда Национальный трудовой договор не был продлен, мы достигли важной цели, которая, как мы надеемся, обеспечит конкурентоспособность всех итальянских авиатранспортных компаний», — сказал Альтавилла.

Компания подписала производственное соглашение, в котором реализуются прогнозы по найму дополнительно 4 тысяч рабочих к июню 2022 года с необходимыми сертификатами и квалификацией.

Кроме того, ожидается экономический рост по сравнению с текущими методами лечения.

КАК РАБОТАЕТ НАГРАДА

«Экономические аспекты были пересмотрены, и поэтому дополнительный контракт с компанией в отношении регулирования предусматривает увеличение более чем на 15% в течение первого года, которое затем будет постепенно увеличиваться до 20% в течение планового периода», — говорится в примечании. от профсоюзов.

Как указывается в примечании Ita, бонус за результативность «для всех сотрудников будет рассчитываться путем объединения экономической рентабельности компании и удовлетворенности клиентов, измеренных с помощью сертифицированной системы NPS (Net Promoter Score)». Он будет составлять 15% от уровня заработной платы и будет составлять раз в полгода ».

«2022 год остается тем, который предписан регламентом компании. Но бонус за результат делится на два семестра. По состоянию на 30 июня 2022 года при выполнении условий сотрудникам начисляется премия за первый результат. И никто не отнимет у него его, если результат на 31 декабря не приведет к выдаче приза. В 2023 году договорная база будет улучшена », — пояснил Альтавилла в интервью Sole 24 Ore .

«Будет происходить постепенное изменение элементов заработной платы, начиная с повышения на 3% для пилотов и на 1% для бортпроводников», — добавил Альтавилла.

НОВИНКА С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ БЛАГОПОЛУЧИЯ

Повышение уровня благосостояния пилотов, бортпроводников и наземного экипажа.

«Этот последний элемент представляет собой большую новинку нового контракта», — подчеркивается в примечании компании. Впервые всем наземным работникам также будет оказана медицинская помощь », — говорится в сообщении. «Для экипажа будет увеличение премии по сравнению с текущими условиями».

ПРОФСОЮЗЫ: «КОНФЛИКТА ИЗБЕЖАТЬ»

Эта серия интервенций, вместе с установлением нормальных профсоюзных отношений, «прерывает движение, которое в случае отказа, вероятно, привело бы к конфликту за очень короткое время», — подчеркивают профсоюзы.

ПОДПИСЫВАЮЩИЕ

«Из десяти профсоюзов, созванных Ita, подписали конфедеративные Cgil, Cisl и Uil, затем Ugl, Anpac, Anpav, Anp и Fast Confasal, согласно источникам, близким к досье. Они не подписали USB и Navaid. Куба Траспорти к столу не пригласили », — поясняет газета Confindustria.

ПЕЛЛЕКЧИЯ (FIT-CISL) ТОЧКА ОТПРАВЛЕНИЯ НЕ ПО ПРИБЫТИЮ

«Насколько нам известно, подписанные сегодня соглашения являются отправной точкой, а не точкой прибытия», — прокомментировал вчера Сальваторе Пеллеккья, генеральный секретарь Fit-Cisl.

«Теперь наша цель — сосредоточиться на интеграции отсутствующих филиалов компании и, как следствие, на охране труда обслуживающих и обслуживающих рабочих и гарантировать будущую занятость для всех тех, кто в настоящее время находится в увольнении», — добавил он.

FILT-CGIL: СЕЙЧАС ПРИОБРЕТЕНИЕ ОТДЕЛЕНИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЯ

Профсоюзы уже стремятся к достижению двух следующих целей: интеграции отделений обслуживания и обработки.

«Мы положительно зарегистрировали намерение Ita привлечь 1250 рабочих для обслуживания и 2500 человек для обслуживания, что теперь должно быть реализовано с приобретением двух основных филиалов с точки зрения производства и занятости», — прокомментировал национальный секретарь FILT CGIL Фабрицио Кускито.

КОНТРАКТ, ПОДПИСАННЫЙ В КАЧЕСТВЕ CCNL ОТРАСЛИ?

Наконец, Ita Airways будет бороться за соблюдение контракта, подписанного как национальное коллективное трудовое соглашение для отрасли, и, следовательно, применимое к низкой стоимости.

Джанни Драгони из Sole 24 Ore спросил Альтавиллу: «Предоставив регулированию роль национального контракта, вы намереваетесь сделать его действительным как« национальный коллективный договор для сектора »и применить его также к низким затратам в Италии, как предусмотрено статьей 203 указа о возобновлении деятельности в 2020 году? »,« Это наша надежда, а также профсоюзы, в том числе для того, чтобы начать исправлять неправильные ситуации конкурентоспособности », — ответил Альтавилла.

«Следующим шагом будет изучение стимулов местных властей и аэропортов к низкой стоимости», — добавил исполнительный президент ita Airways.

Что касается новых сотрудников, «потенциально выборы останутся за Alitalia». «Но не исключено обращение к профессионализму извне», — сказал Альтавилла.


Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/smartcity/ecco-come-sara-il-nuovo-contratto-di-lavoro-ita/ в Fri, 03 Dec 2021 11:09:35 +0000.