Леонардо, почему на заводе F-35 забастовка?
Вопрос и ответ профсоюзов и компании о беспорядках на заводе в Камери (Новара), который собирает F-35
«Премия за производство уменьшилась вдвое и без предупреждения», — недовольны сотрудники Cameri di Leonardo Velivoli.
Около 300 рабочих из группы Леонардо Веливоли в Камери, в районе Новара, провели демонстрацию перед воротами фабрики, которая находится внутри авиабазы Камери.
Это единственная в Европе площадка, специализирующаяся на сборке и испытании истребителей-бомбардировщиков F-35. В Камери работает около 110 человек.
Протест был вызван неофициальным объявлением о 45% сокращении производственной премии, которая уже должна быть применена к июльской зарплате, со снижением примерно на 1500 евро.
Беспорядки начались 26 мая. Забастовку поддержали все профсоюзы: Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Fismic-Confsal и Uilm-Uil.
Акция протеста началась с замораживания сверхурочных и двухчасовых остановок в смену в понедельник и среду на этой неделе. Однако в четверг всеобщая забастовка до 17.30, приуроченная к встрече представителей профсоюзов и компании под руководством Алессандро Профумо.
«Бонус за результативность, — ответила бывшая Finmeccanica в примечании, — представляет собой дополнительный переменный платеж к обычному вознаграждению рабочих, обычно определяемый в соответствии с финансово-экономическими результатами и уровнем достижения промышленных целей».
Все подробности.
СОСТОЯНИЕ АГИТАЦИИ НА ФАБРИКЕ КАМЕРИ ЛЕОНАРДО ВЕЛИВОЛИ
«Беспорядки начались 26 мая после того, как нам неофициально сообщили, что НДР будет сокращена на 45%», — пояснил Антонио Мартеллотто, член Fismic в Voce di Novara. «Мы начали с блока сверхурочной работы, а в понедельник и среду с двухчасового перерыва в первой смене с 11.30 до 13.30, а во второй — с 14 до 16. В четверг общая забастовка до 17.30».
ПОЛОЖЕНИЕ БЫВШЕЙ FINMECCANICA
16 июня группа под руководством Алессандро Профумо направила профсоюзам ноту.
«Премия за результативность, — говорится в примечании, — представляет собой дополнительную переменную выплату к обычной оплате труда рабочих, обычно определяемую в соответствии с финансово-экономическими результатами и уровнем достижения промышленных целей. Для Леонардо, как и для всего промышленного сектора, 2020 год стал годом чрезвычайной ситуации, связанной с Covid-19, когда компания в рамках постоянного диалога с профсоюзами отказалась от использования сетей социальной защиты, избежала каких-либо сокращений. в доходах рабочих и управляемым с помощью инициатив солидарности временным сокращением рабочей нагрузки на предприятиях группы, наиболее пострадавшей от чрезвычайной ситуации пандемии.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБНОВЛЕНО
Леонардо также объявил, что в конце мая было продлено дополнительное соглашение с компанией на 2021–2022 годы, которое определило экономический рост как теоретического максимального значения бонуса, предусмотренного для различных подразделений, так и некоторых фиксированных элементов вознаграждения.
РЕПЛИКА FISMIC CONFSAL
Между тем 16 июня Fismic Confsal ответила на записку Леонардо.
Профсоюз, «осознавая, что данные, относящиеся к бонусу за результативность по финансово-экономическим показателям, по определению являются переменными, считает, что с обычными инструментами невозможно столкнуться с чрезвычайными ситуациями. Мы попросили компанию и продолжаем это делать, чтобы проверить возможность достижения приемлемого компромисса, как это было сделано в других транснациональных корпорациях, которые, хотя и не достигли параметров для выплаты Премии 2020 года, договорились о единовременных платежах с профсоюзы признать жертвы, которые принесли рабочие, играя свою роль даже в период пандемии ».
«В частности, в Леонардо, — подчеркивает Fismic Confsal, — в чрезвычайных ситуациях со здоровьем многие рабочие не останавливались, также отвечая на просьбу о сверхурочной работе и, таким образом, способствуя выполнению производственных обязательств в соответствии со сроками и распоряжениями компании, которые он должен был выполнять. и придется отдать должное, это нам кажется признанием более чем заслуженным ».
ЗАПРОС ПРОФСОЮЗА
Поэтому «Fismic Confsal» считает эти меры недостаточными для восстановления безмятежности среди работников Группы и предлагает компании срочно и своевременно подумать перед выплатой зарплаты в июле, потому что только с удовлетворением сотрудников трудные задачи, которые Социально-экономические потребности могут быть решены эффективным и коллективным образом. Это неприятное дело завершается как можно скорее и положительно, и мы сосредотачиваемся на одобрении гипотезы согласия дополнительного Леонардо, который после трудных и длительных переговоров принес с собой выгодные элементы как экономического, так и регулирующего характера, которые рабочие должны судить без отвлекающих факторов и в безмятежности ".
РОЛЬ FACO DI CAMERI
Наконец, помните, что объект, которым управляет Леонардо в Камери, является единственным местом сборки и окончательной проверки F-35 в Европе .
Италия является партнером второго уровня в программе F-35 Joint Strike Fighter с обязательством закупить 90 F-35 (в 2012 г. было меньше 131).
Как отметил Аурелио Джиансиракуза в AresDifesa , «завод в Камери может выполнять технологически продвинутые производственные процессы, представляя собой главный инженерно-технический и логистический центр итальянских ВВС для высокопроизводительных самолетов (быстрых реактивных самолетов)».
Как отметила Ла Стампа , «в Камери была создана производственная цепочка для реализации программы F-35, которая в 2019 году принесла итальянским компаниям экспорт на 63 миллиона евро, что больше по сравнению с 20 в 2018 году».
Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/innovazione/leonardo-perche-si-sciopera-nella-fabbrica-degli-f-35/ в Fri, 18 Jun 2021 06:13:00 +0000.