Четверг, 28 марта, 2024

Вогон сегодня

Избранные новости из Галактики

Вогон сегодня
Начать Журнал

Интеза Санпаоло, беспорядки в Ubi Banca

Интеза Санпаоло, беспорядки в Ubi Banca

Что происходит в Ubi с интеграцией в Intesa Sanpaolo. Статья Эмануэлы Росси

Слияние Intesa Sanpaolo и Ubi Banca продолжается 14 месяцев после объявления предложения о поглощении Ca 'de Sass и 9 месяцев после закрытия предложения, которое позже стало предложением о покупке и обмене. Однако, согласно отчетам профсоюзов, переход, похоже, идет не без потрясений, особенно для примерно 15 тысяч бывших сотрудников Ubi и, каскадно, для клиентов.

ЖАЛОБА ПЕРВОГО CISL

20 апреля состоялась встреча между делегацией First Cisl и представителями компании Intesa Sanpaolo для подписания соглашения о подаче заявки на корпоративную премию 2020 года бывшей группы Ubi Banca и других коммуникаций, включая предстоящее начало процедуры профсоюзов, касающейся решение о переводе типичных бизнес-подразделений банковского сектора из IW Bank в Fideuram ISPB и Intesa Sanpaolo с одновременным преобразованием IW Bank в SIM.

Делегаты First CISL подчеркнули, что — через девять дней после начала интеграции — «ситуация, сложившаяся в коммерческой сети, тяжелая и разрушительная», особенно для бывшего Ubi, но также и для коллег из Ca 'de Sass. «В настоящее время, — говорится в записке, — в филиалах новой ISP Group царит хаос, мы переживаем напряженные и сюрреалистические ситуации».

Обвиняются новая для бывшего Ubi модель обслуживания, а также «ненадежное знание информационных систем интернет-провайдеров». «Успокаивающие сигналы, которые мы хотим подать общественному мнению, коммерческой сети и, прежде всего, клиентам, не соответствуют действительности», — подчеркивает организация, которая замечает разницу между территориями. И снова: «Очень мало, если не совсем отсутствие обучения бывших коллег Ubi» даже удаленно, «количество предоставленных помощников слишком мало по сравнению с потребностями», «бюджеты бывших филиалов Ubi были отменены всего через три дня после запуска система коммерческая ". Профсоюзные делегаты также обращают внимание на проблемы, с которыми сталкиваются клиенты, например, в связи с новым сбором документации делегатов по переданным отношениям со счетами или по процедурам подачи заявок.

«Сегодня мы сталкиваемся с одной из самых важных операций за последнее время, вместе с одновременным закрытием более 400 филиалов, и важно, чтобы все закончилось хорошо», — подчеркнули делегаты First Cisl, которым делегация компании ответила, в первую очередь спросив «отделить технические оценки от эмоциональных». «Обучение, доступное для всех коллег, было полным и всеобъемлющим, — сказали они, — и обучение не исчезло, а перешло из личного режима в удаленный», а что касается проблем с помощниками , кто может «не знать все досконально», вы можете обратиться в структуру Help-Desk. Короче говоря, компания повторила пункт за пунктом (рабочие станции, упрощенные условия, правила для учреждений 2-го уровня контракта, правила доступа, запросы на перевод, платформа домашнего банковского обслуживания), отметив, что «использование технологий и удаленных операций, включая обучение, это не корпоративный выбор, а необходимость, определяемая различными DPCM, которые следовали друг за другом до настоящего времени, очевидно, связанными с текущей фазой пандемии, и отраслевыми протоколами, которые группа Интеза Санпаоло намерена уважать ".

ПОЛИТИЧЕСКИЕ ЛИНИИ FABI

Двумя днями позже координационный секретариат Фаби Интеза Санпаоло провел видеоконференцию в присутствии генерального секретаря Ландо Мария Силеони и заместителя генерального секретаря Джулиано де Филиппис. Выразив свою признательность за соглашение от 14 апреля, секретари по координации рассказали о критических проблемах, с которыми сталкиваются сотрудники группы и рабочие группы. Начиная с этого, они перечислили ряд политик, которые должны быть предложены руководству группы, такие как «немедленная работа для истинной интеграции людей» и «реальное изменение темпов корпоративного климата». Также необходимо «усилить деятельность профсоюзов в этой области, осудив все неуместное коммерческое давление , несовместимое с этическими принципами» и перейти к более качественному обучению — иногда «совершенно неадекватному и недостаточному — по организационной модели и вопросам ИТ.

Фаби также указывает пальцем на «нехватку персонала, о которой в течение некоторого времени заявлял профсоюз, который просил новых и молодых рабочих мест в сети филиалов», и просит «восстановить профсоюзные собрания с новыми сотрудниками» и «проверить необходимое территориальное распределение сотрудников. новые предположения », не забывая о внимании к новому организационному методу банка, с сокращением рабочих мест, проверкой пространств как в сети, так и в системе управления с учетом законодательства, связанного с рисками пандемии и защитой прав отключить.

Между тем, комиссия по торговой политике уже вступает в должность «для решения проблем, о которых сообщают территории, и вскоре достигает« реального »соглашения по торговой политике, которое вводит санкции и исправляет неправильное поведение, чтобы вернуть более спокойный климат на территориях и между ними. работники группы ».


Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/economia/tutti-i-subbugli-in-ubi/ в Sun, 02 May 2021 13:33:39 +0000.