Великобритания: юристы предостерегают компании от дискриминации в отношении вакцин
Страна, куда едешь, обычаи встречаешь, часто наоборот. Как отмечает Financial Times в Великобритании, работодатели были предупреждены юрисконсультом о том, что требование о вакцинации персонала от Covid может создать серьезные юридические проблемы, несмотря на то, что офисы снова заполняются после того, как ограничения на пандемию были ослаблены.
Около 89 процентов британцев в возрасте 16 лет и старше получили хотя бы одну дозу вакцины Covid, но это широко распространенная вариация в зависимости от возраста. В Англии, где доступно распределение по возрасту, более трети 20-летних и более четверти 30-летних не вакцинированы, в то время как 90% людей старше 60 лет вакцинированы.
«Официальный правительственный опрос также показал, что 4% взрослых британцев не хотят принимать вакцину, но этот показатель вырос до 21% среди чернокожих и 14% среди людей, считающих себя мусульманами».
Опрос 500 британских руководителей, проведенный юридической фирмой Herbert Smith Freehills, показал, что 70% из них обеспокоены потенциальными рисками дискриминации в отношении персонала на основании статуса вакцинации. Ясно, что именно сложная смесь отсутствия любви к вакцинации с проблемами расового и религиозного характера делает обязательство или выбор работы на основе вакцинации еще более опасными с точки зрения трудового законодательства.
«Работодатели находятся в очень тонком балансе между уважением права каждого выбирать, получать вакцину или нет, и безопасностью всего персонала», — сказала Эмма Рёслер, партнер юридической фирмы Herbert Smith Freehills. «Они должны уважать права тех, кто не хочет вакцинироваться, а также защищать тех, кто решил пройти вакцинацию. так что никакой приостановки или увольнения для no-vax. Мари Уолш, трудовой юрист и основатель британской Consilia Legal, говорит, что доказательство вакцинации на работе может быть законным, если работодатели определяют, почему собираются данные, и могут обосновать, как эта информация будет обрабатываться. «Если вы не можете доказать, что просить сотрудников о вакцинации сделать разумным указание руководства, вы не можете настаивать на том, чтобы они предоставили вам эту информацию», — говорит Уолш.
Учитывая совершенно противоположную точку зрения, в Италии Конфиндустрии и профсоюзов было бы интересно узнать, какая из двух партий на самом деле защищает рабочих, а какая нет. Было бы полезно спросить самих рабочих, но мы сомневаемся, что профсоюзы сделают это: они могут обнаружить, что больше никого не защищают.
Благодаря нашему каналу Telegram вы можете быть в курсе публикаций новых статей об экономических сценариях.
Статья Великобритания: юристы предупреждают компании о недопустимости дискриминации в отношении вакцин, опубликована на сайте ScenariEconomici.it .
Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Scenari Economici по адресу https://scenarieconomici.it/regno-unito-i-giuristi-mettono-in-guardia-le-aziende-dalla-discriminazione-vaccinale/ в Wed, 22 Sep 2021 15:01:08 +0000.