«Либо тебе сделают прививку, либо я тебя уволю». Это плохо для техасских медсестер
Хьюстонская методистская больница в Техасе отстранила более 170 сотрудников на две недели без оплаты после того, как они отказались принимать вакцину от COVID-19. Приостановление происходит после введения новой корпоративной политики больниц, требующей, чтобы все 26 000 работников прошли полную вакцинацию с помощью Pfizer-BioNTech, Moderna или Johnson & Johnson к 7 июня, в противном случае существует риск увольнения.
Больница сообщает, что 99% ее сотрудников — 24 947 — полностью вакцинированы, однако группа из 178 работников отказалась и теперь понесла наказание.
Что произойдет через две недели, неизвестно, сообщает Daily Mail.
Тем временем 117 сотрудников подали в суд на больницу, утверждая, что их заставили стать «подопытными кроликами».
Ранее в этом месяце 117 сотрудников подали в суд на Houston Methodist, утверждая, что больница «заставляет своих сотрудников быть людьми« подопытными кроликами »в качестве условия для продолжения работы», — сообщал в прошлом месяце KHOU 11.
Они также утверждают, что вакцины против коронавируса являются «экспериментальными», потому что они получили разрешение только на экстренное использование, а не полное одобрение Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA).
Комиссия федерального правительства по равным возможностям трудоустройства постановила в декабре 2020 года, что работодатели могут законодательно устанавливать требования к вакцинам для своей рабочей силы, и это создает проблемы для сотрудников.
«Жаль, что сегодняшняя веха методистов Хьюстона, ставшая самой безопасной больничной системой в стране, омрачена некоторыми недовольными сотрудниками», — сказал генеральный директор Марк Блум, добавив, что с тех пор 27 временно отстраненных сотрудников получили по крайней мере одну дозу вакцины.
«Я знаю, что сегодня может быть трудно для некоторых, кто опечален потерей коллеги, который решил не делать прививку», — продолжил Блум. «Мы желаем им всего наилучшего и благодарим их за их прошлую службу нашему сообществу, и мы должны уважать решение, которое они приняли».
Первоначально персонал больницы находился в ведении до середины апреля, а затем крайний срок был продлен в начале июня, при этом премиальные выплаты в размере 500 долларов были предложены сотрудникам, которые были вакцинированы раньше. В то время двое сотрудников предпочли покинуть больницу вместо того, чтобы пройти вакцинацию. Те, у кого есть освобождение по религиозным или медицинским причинам, должны были подать заявление об отказе до 3 мая. По данным Washington Post, 285 сотрудников получили освобождение от медицинских услуг, а 332 сотрудникам продлили медицинское обслуживание.
«Никого нельзя принуждать к чему-либо, если ему неудобно», — сказала медсестра Дженнифер Бриджес изданию Texan. Бриджес проработал в Houston Methodist более шести лет и ведет дело.
«Люди, которые пытаются заставить вас вложить в свое тело что-то, с чем вы не чувствуете себя комфортно, чтобы сохранить свою работу, просто сумасшедшие», «Я не противник вакцин. Если вы хотите получить это, во что бы то ни стало, дерзайте. Я ни с кого не снимаю. Пусть у каждого будет выбор и право принимать собственное решение. "
Поверенный этой группы сотрудников сказал: «[Вакцина] находится на рынке менее года. И да, он используется, но в то же время экспериментальный по определению », — сказал он.
«Вы не можете уволить кого-то за отказ сделать что-то незаконное, и если вы посмотрите на федеральный закон, совершенно ясно, что заставлять кого-то участвовать в испытании вакцины незаконно».
То, что происходит в Техасе, также произойдет в Италии после утверждения обязательства по вакцинации медицинского персонала. Скоро у нас будут судебные споры и увольнения. Это будет совсем не красивое зрелище.
Благодаря нашему каналу Telegram вы можете быть в курсе публикаций новых статей об экономических сценариях.
Статья «Либо сделай прививку, либо я тебя уволю». Плохо выглядит для техасских медсестер из ScenariEconomici.it .
Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Scenari Economici по адресу https://scenarieconomici.it/o-ti-vaccini-o-ti-licenzio-si-mette-male-per-gli-infermieri-texani/ в Fri, 11 Jun 2021 06:00:58 +0000.