Кто рабочий гиг-экономики. Отчет в приложении
Что появляется о гиг-экономике в Италии по данным Национального института анализа государственной политики (Inapp)
Часто на велосипеде, в машине или просто перед компьютером для выполнения (в идеале) временной работы и не жизненно важной для пропитания, это должно быть фотороботом работника гиг-экономики.
Однако не в соответствии с фотографией, сделанной Национальным институтом анализа государственной политики (Inapp), который в своейаналитической записке «Виртуальная работа в реальном мире: данные опроса Inapp-Plus о рабочих платформах в Италии» описывает совершенно иную реальность. .
КТО РАБОТНИКИ ГИГКОЙ ЭКОНОМИКИ
Анализ делит респондентов на три группы: люди, которые работают на платформе в качестве основной, дополнительной или эпизодической деятельности.
Более трех четвертей работников гиг-экономики — мужчины, 7 из 10 — это люди в возрасте от 30 до 49 лет, а молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет в основном сконцентрированы в категории нерегулярных сотрудников.
Также было замечено, что если сотрудники платформ в качестве основного вида деятельности имеют более высокий уровень образования (от выпуска и выше), то отдельные сотрудники имеют концентрацию в более низкой квалификации.
ЧТО ОНИ ДЕЛАЮТ
Работники платформы , чьим боссом часто является приложение, не просто наездники, они выполняют «разнородный набор действий, начиная от доставки посылок или еды на дом до выполнения онлайн-задач (переводы, компьютерные программы, распознавание изображений)».
ГДЕ ОНИ РАБОТАЮТ
Фактически, проводится различие между веб-платформами , то есть платформами , которые обеспечивают выполнение микрозадач, выполняемых в Интернете без ограничений локализации, и платформами на основе местоположения , на которых назначенные задачи выполняются в определенном месте. .
Согласно данным, чуть менее двух третей активности, о которой сообщили респонденты, можно проследить до платформ, основанных на местоположении , в то время как остальные 35% относятся к действиям, выполняемым онлайн для веб- платформ.
Важные данные — подчеркивается в отчете — которые демонстрируют подтверждение также в Италии работы над полностью онлайн-платформой, менее заметной и отслеживаемой, но которая охватила долю вовлеченных рабочих, аналогичную доле райдеров.
КАК МНОГО
«Работники цифровых платформ, — говорится в отчете, — составляют 570 521 человек, 1,3% населения в возрасте от 18 до 74 лет, или 25,6% от общего числа тех, кто зарабатывает через Интернет. Две трети работают для платформ, основанных на местоположении , в которых поставленные задачи выполняются в определенном месте, а треть выполняет действия, отображаемые только в Интернете ".
Из примерно 570 тысяч рабочих 274 тысячи считают работу, выполненную на платформе, своей основной деятельностью, 139 тысяч — второстепенной работой, а остальные 157 тысяч заявляют, что считают ее эпизодической, но классифицируются как «ищущие работу» (около 4 каждые десять) или «бездействующие» (примерно 6 из каждых десяти).
КАК РЕГУЛИРУЕТСЯ РАБОТА
«7 из 10 работников, — сообщает INAP, — имеют письменный контракт [особенно в случае основной деятельности, ред. ], А 11% имеют трудовой контракт. Оценка основана на количестве выполненных задач (59,2% случаев) и мнении клиентов (42,1%) ».
В последнем случае, как сообщают опрошенные, «отрицательная оценка или отсутствие готовности к выполнению задач приводит к ухудшению качества задач, особенно с сокращением наиболее прибыльных или ухудшением рабочего времени». .
Использование номера НДС в основном характерно для работников старше 50 лет, имеющих диплом.
Несостоятельность мифа об общей экономике
Доля работников, заявляющих, что доход от работы на платформе «существенный» или «важный», вырастет с 49%, зафиксированных в 2018 г., до 80% в 2021 г., и около половины респондентов заявили, что они решили работать с платформой в отсутствие у них других возможностей трудоустройства — как среди работающих людей, которые считают эту деятельность своим основным видом деятельности, так и среди временных работников.
Это описание, как пишет INAPP, «решительно изменяет миф о совместной экономике : свободная и независимая работа, выбираемая исключительно для пополнения дохода». Напротив, это часто строго контролируемая форма работы, выполняемая в сроки и с помощью методов, установленных платформой, для многих единственный выбор в отсутствие альтернативы занятости, часто оплачиваемой сдельно и чей заработок важен для тех, кто занимается спортом. Это.
Фактически, если бы доход, полученный благодаря работе с платформами, считался совершенно маргинальным, это были бы так называемые «рабочие места», но если вместо этого он становится важным или существенным компонентом личного бюджета, тогда беспокойство об условиях работы и прозрачность сотрудников повышаются критерии, принятые платформами.
ЧТО ОСТАЕТСЯ ДЕЛАТЬ
Через несколько дней после представления предложения Европейской комиссии о директиве о регулировании рабочих платформ, в заключении отчета, становится очевидным, что для значительного числа людей условия, которые Комиссия ЕС указала как фундаментальные элементы для Кажется, что присутствует правильное определение Статус занятости: не самозанятость, а зависимая работа со всеми связанными с ней защитами и правами.
«В этом новом контексте, — сказал Себастьяно Фадда , президент INAP, — до 5 с половиной миллионов цифровых работников в Европе могут быть переведены в категорию подчиненных, что позволит воспользоваться некоторыми основными правами (включая минимальную заработную плату, рабочее время, здоровье и безопасность). на работе, формы страхования и социальной защиты), в которых до сих пор было отказано ".
Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/economia-on-demand/chi-e-il-lavoratore-della-gig-economy-report-inapp/ в Tue, 04 Jan 2022 13:03:10 +0000.