Пнрр, обучение и работа: зачем менять темп
Сообщение Алессандры Сервидори
Это не просто 500 карточек, это 2000 страниц, и читать их очень сложно, особенно на компьютере. Но все потому, что если вы не научитесь действовать на опережение, даже когда замешательство велико, а надежда велика. Между тем, долги по-прежнему нецелесообразны, потому что итальянские цифры ужасны. В 2023 году наступит конец пакта стабильности, а также знаменитого количественного смягчения, которое благодаря покупке итальянских облигаций ЕЦБ позволило нам выжить даже до Sars falcidia.
Наш долг сейчас составляет 160% от ВВП или вырос до 2644 миллиардов, поскольку Обсерватория путей социального обеспечения хорошо объяснила накопившиеся бюджетные пробелы и, поскольку вкладчики не будут подписываться на btp и cct с отрицательными процентами, ситуация драматическая. .
Ликвидность для МСП не поступает, и налоговое бремя увеличивается до 43,1%, очевидно, из-за более низких налоговых поступлений и поступлений от взносов, поэтому просить фиксированные отклонения бюджета неверно, поскольку увеличение долга — это членовредительство.
Согласно научным прогнозным исследованиям, PNRR должна иметь возможность создавать 750 тысяч рабочих мест на каждый миллиард евро, так что правда в том, что ресурсы, которые к нам поступают, должны быть потрачены не зря.
И все к 2026 году, что означает составление планов, их выполнение и отчетность по ним. Поэтому мы должны заполнить содержание заголовков ПРРР о работе содержанием и выбрать критерий для их инвестирования, и по этой причине необходима великая и очень сильная культурная революция, чтобы возобновить позитивное доверие между бизнесом и государством, гражданами и населением. Состояние. Следовательно, это означает устранение бюрократических процедур, чтобы иметь возможность тратить деньги, потому что реализующая часть НПР должна делать ставку на людей, на доверие, которое автоматически упрощает процедуры.
Неправильно продолжать инвестировать в Центры занятости, которые, безусловно, должны быть реформированы, но это требует времени, а у нас его нет, и мы должны признать, что до сих пор они перераспределяли политические доходы и не производят ценности. Нанимать навигаторов, не имеющих практического опыта и навыков, и даже доводить их до 10 000 неправильно, потому что именно Anpal необходимо реформировать при поддержке единого Министерства труда и регионов.
Нам необходимо инвестировать в соглашения об агентствах по трудоустройству, оставив управление государством, потому что мы должны стремиться к плавному переходу на рынок труда в соответствие между спросом и предложением и переподготовкой людей, теряющих работу, с помощью целенаправленного и быстрого обучения.
В ПРПР нет стимулов к созданию рабочих мест для новых предприятий или существующих предприятий (за исключением женских, но скромно), и разрыв между миром труда и образованием / обучением продолжается безжалостно. Компании могут и должны иметь возможность участвовать в том, что им нужно преподавать, и поэтому интенсивная отличная практика необходима для интеграции между обучением и непосредственной практикой в компании.
На профессиональное обучение европейская компания на 2021/26 год разместила добрые 43 миллиарда, и следует понимать, что есть 1,5 миллиарда, которые превышают последние инвестиции в 5 раз, и мы должны объединить школы / университеты / предприятия и инвестировать в двойную система путем экспериментирования и усиления ученичества 1-го уровня в течение одного года во время обучения.
Мы ничего не вкладывали в систему обучения / профессионального образования и, следовательно, в укрепление профессиональных институтов в НПР. Нам нужно, чтобы регионы применили закон 53/2004, так называемый закон Моратти, который снижает отсев из средней школы для изучения профессии, потому что это означает социальную сплоченность.
Заслуги должны быть вознаграждены, и поэтому настоящие системы оценки должны создаваться путем выявления передового опыта. По сути, мы должны немедленно поделиться критерием того, как проводить реформы, думая, например, о доверии к преодолению проблемы закупок: если кто-то ворует, то наказывайте его, но вы не можете наказать всех, и то есть вы должны восстанавливать или укрепить доверие между предпринимателем и государством.
Отношения между государственным и частным сектором имеют решающее значение, потому что в этой стране действуют антибизнесмены как в ПА, так и в залах суда.
Нам нужно выйти из социального блока, который не дает молодым женщинам возможностей, в то время как агентства (80%) помогают найти работу и знают, как работать.
У нас есть 6,5 миллиарда на обучение, но нам нужно объединить регионы и государство, гарантируя субсидиарность между ними, и уточнить навыки, которые необходимы и которые должны быть созданы быстро. Например, для всех, кто потерял работу, что делать с их навыками? Что делать малым и средним предприятиям: фонд новых навыков уже каннибализирован крупными компаниями, которые организуются сами, но в нашей стране 93% малых компаний, поэтому мы должны обратить внимание на них, создавая обучение цепи.
Впервые мы сталкиваемся с тремя поколениями, которые нуждаются в помощи одновременно: 20-летние, 50-летние, 70-летние и, следовательно, как передавать знания или общаться с новыми впечатлениями. Помимо блокировки увольнений. Профсоюз должен изменить темп, и мы тоже.
Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/blog/pnrr-formazione-e-lavoro-perche-occorre-cambiare-passo/ в Tue, 11 May 2021 09:31:03 +0000.