Участвуйте в соревнованиях от имени Марко Бьяджи.
Участвуйте в соревнованиях, соблюдайте статью 46 Конституции от имени Марко Бьяджи. Вмешательство Сальваторе Сантанджело
Новый секретарь парламентария Энрико Летта хотел охарактеризовать свое избрание, выдвинув на столряд предложений ; среди них наиболее конкретным и революционным является, пожалуй, гипотеза об участии рабочих в управлении предприятиями, гипотеза, предусмотренная конституционным положением в ее игнорируемой статье 46 ("В целях экономического и социального повышения уровня труда и гармонии с учетом потребностей производства Республика признает право работников сотрудничать в порядке и в пределах, установленных законом, в управлении компаниями »).
Революционное предложение еще и потому, что — не считая изолированной и неслыханной позиции Пьетро Ичино — его политическая сфера деятельности была в основном враждебна такому подходу к трудовым отношениям.
Заявления Летты также вернули внимание к теме, и авторитетные открытия были немедленно записаны; Луиджи Сбарра — новый лидер CISL (в уставе которого содержится призыв к участию) — выразил свое мнение в этом смысле, — который определил участие как «способ повышения производительности, качества продукции и заработной платы, чтобы способствовать выбору руководства, предотвращая бесплодный антагонизм ". И CGIL также высказался по этому поводу.
В прошлом году — прямо на страницах « Старта» — в связи со взрывом пандемии и, осознавая надвигающиеся угрозы экономического заражения, мы уже пытались указать эту траекторию среди тех, которые должны были сопровождать реконструкцию социальной сферы; более того, сегодня распределение огромных ресурсов НПР должно происходить в рамках великого плана экономической демократии, который может быть реализован через расширение прав и возможностей компаний и работников.
Если бы мы хотели поддержать определенную тенденцию, попытку описать работу в условиях пандемии можно было бы сжать в несколько лозунгов, которые теперь насыщают общественные дебаты — умная работа, удаленная работа, домашняя работа — термины, которые без адекватного размышления, рискуют остаться пустыми лозунгами, которые, помимо прочего, делают бесплодными дебаты и анализ.
Напротив, мы должны понять, что сейчас самое время внести глубокие элементы новизны в общественные дебаты по вопросам труда и производственных отношений, чтобы разрядить конфликтную спираль, которая может взорваться на фоне чрезвычайной ситуации, вызванной Covid. 19.
Пора признать, что, преодолев модель консультаций восьмидесятых и девяностых годов, уже невозможно развязать узел структурной реформы мира труда; Реформа, к которой необходимо приступить, рассматривая как центральную ценность социальной сплоченности, и подтверждая необходимость модернизации.
Именно в этом процессе, и тем более на этой деликатной фазе, необходимо уметь поддерживать атмосферу диалога посредством процесса вовлечения и расширения прав и возможностей регионов (остановка действующих центробежных сил) системы местных автономий и всех социальных партнеров, чтобы завершить этот необходимый процесс преобразования как можно быстрее и плавно.
Я все больше убеждаюсь, и Германия это доказывает, что мы выйдем (сильнее) из кризиса только благодаря новой модели социальной рыночной экономики, в которой мир труда привязан к социальной системе, и именно в этот момент «Работа» находится под большей угрозой, цель должна заключаться не только в ее сохранении, но и в «перезапуске», чтобы дать людям то, что после великого урока Марко Бьяджи, который 19 марта 2002 г. пал под ударами BR, и «качественное занятие, сочетающее в себе этот великий аспект человеческой жизни», которым является сама работа, с другими не менее важными реальностями: семьей и личной жизнью.
И без этой четкой траектории лозунги, которые мы приводим, только увеличили бы масштабы фрагментации, дезориентации и социального отчуждения, которые представляют темную сторону так называемой экономики компьютерных фанатов.
Исходя из этих соображений, можно выдвинуть некоторые предложения по реформе сферы труда, которые привносят гибкость — даже болезненную и сбалансированную в то время — но в контексте разделения сообществом вариантов выбора, рисков и результатов. Главный путь к согласованию этих двух потребностей — это, несомненно, участие рабочих в управлении и получении прибыли компании (краеугольный камень вышеупомянутой немецкой системы, даже если в Италии, а не модель, основанная на жестких процедурах). мы должны взглянуть, как советует Дарио Ди Вико, на систему «поощрений, а не ограничений»), наконец, реализуя положения вышеупомянутого искусства. 46 нашей Конституции.
«Зовите меня Измаил», «Зовите меня Измаил» — это, безусловно, одно из самых известных вступительных слов мировой литературы; но с самого начала шедевр Германа Мелвилла — «Моби Дик» — это также пример реальной экономической модели, а также политической программы: на «Пекоде» — китобойном судне, которым командует капитан Ахаб — на самом деле существует система, которая не делает различий, потому что важны индивидуальные заслуги, способные назначить каждому рабочему-капиталисту «уместность», зарплату, основанную на индивидуальных навыках и прибыли, так что все согласны с тем, что капитал несет на себе все возможное. А еще есть часть, предназначенная для вдов и сирот.
Ренато Брунетта использует эту мощную метафору в своей книге La mia utopia, в которой он предлагает беспрецедентную модель участия, чтобы противостоять структурному кризису нашей страны и преодолеть его: «это прекрасная возможность реструктурировать, сделать паузу, чтобы понять мир и его мир. трансформации и переосмысление идей и теорий »; радикальная реформа, предусматривающая переход от компании с фиксированной оплатой труда к системе участия сотрудников в бизнес-рисках. Только так, создав «либеральный социализм», в котором заработная плата больше не будет фиксированной и несжимаемой переменной, можно будет осуществить переход от мира наемных работников, постоянно не балансирующих ни на чем из безработицы, к «планете полная занятость".
Если и существовал профсоюз, который всегда высоко держал флаг участия, то это был UGL, чей нынешний генеральный секретарь — Франческо Паоло Капоне — недавно заявил: «По существу, мы должны знать, что эта парадигма имеет два измерения. Первый связан с конституционным положением и никогда не применяемой статьей 46; второй — с глубоким преобразованием динамики профсоюзов, которое он принесет с собой. Фактически, введение участия рабочих в управлении бизнесом означает окончательный отказ от старой логики противостояния и конфликта в пользу создания общего фронта среди всех тех — рабочих и предпринимателей, которые занимаются созданием товаров и услуг. Как и Ugl, мы представляем двойную основу для реализации: очень упрощенный национальный стандарт, способный вести переговоры на первом уровне, с осознанием того, что «матрицы участия» будут полностью реализованы на втором уровне. Это потому, что, только компания за компанией, мы можем быть в курсе реальных параметров (таких как производительность и почему нет? Преданность компании), которые могут позволить нам «положить ее на землю» ».
Где может начаться эта революция?
В томе « После» (под редакцией Алессандро Кампи для Rubebttino ) я предвидел — благодаря Ковиду, но в более общем плане в контексте постглобализации — новую центральную роль государства; в этом смысле публичные компании (или те, которые вот-вот станут таковыми снова) — Enel, Eni, Finmeccanica, а в перспективе и Poste — могут стать (также для инновационного управления — как в случаях Ilva и Alitalia — продолжаются драматические споры) настоящие лаборатории для участия и в то же время для отбора и обучения новых управленческих и профсоюзных кадров. Фактически, как сказал Маурицио Саккони: «Участие подразумевает убежденность в том, что компании представляют собой сообщества интересов (и, если возможно, ценностей) и что их судьба общая для всех, кто там работает. Мы не говорим о государственных администрациях, в которых общая судьба должна совпадать с коллективным благополучием, но которые именно по этой причине кажутся всем безразличными ».
Состояние, которое больше не приемлемо.
Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/economia/partecipare-per-competere-nel-nome-di-marco-biagi/ в Fri, 19 Mar 2021 10:05:44 +0000.