Poste Italiane, что нового в трудовом договоре
Достигнута договоренность с профсоюзами о новом национальном контракте группы Poste Italiane. Все подробности и реакции союза
Среднее повышение на 110 евро в месяц и единовременный платеж на восстановление двухлетнего периода 2020-2021 гг.
Среди прочего, это положение о продлении трудового договора с Poste Italiane.
Фактически, вчера вечером все профсоюзы подписали продление национального коллективного трудового договора для неисполнительного персонала группы Poste Italiane, действующего до 31 декабря 2023 года. Об этом заявила компания во главе с Маттео Дель Фанте.
Утвержден план дополнительного медицинского обслуживания для всех сотрудников. Система производственных отношений также была пересмотрена в свете существующих процессов оцифровки, с особым вниманием к услугам, предоставляемым гибко.
«Соглашение, достигнутое после ответственного и конструктивного обсуждения между компанией и профсоюзами, закладывает в год, отмеченный пандемией, прочную основу для противостояния новым вызовам рынка», — говорится в записке, выпущенной группой.
Удовлетворенность профсоюзов: CGIL, CISL и UIL, а также Failp Cisal (Итальянская автономная федерация постелеграфных рабочих).
В ближайшие дни консультации сотрудников начнутся на собраниях перед окончательным подписанием контракта.
Все подробности.
ЧТО ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ПРОДЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА POSTE ITALIANE
"В дополнение к значительным изменениям в нормативно-правовой базе, касающейся неполного рабочего дня, быстрой работы, отпусков и обязательств по классификации персонала и системе градаций, он предусматривает экономический рост для общего среднемесячного увеличения на 110 евро на душу населения (из что на 90 евро на повышение заработной платы, на 20 евро на увеличение билета в ресторане) », — пояснил Вальтер Де Кандизиис, генеральный секретарь Failp Cisal, Итальянской автономной федерации постелеграфных рабочих по гипотезе, комментируя соглашение.
«Соглашение также предусматривает выплату в размере 1700,00 евро за двухлетний период 2020-2021 годов, из которых 900,00 евро в качестве договорного отпуска на 2020 год и 800,00 евро в качестве аванса на будущие улучшения условий контракта на 2021 год. , который сотрудники Группы будут получать единовременно с заработной платой за июль 2021 года ».
LANDINI CGIL: «ОЧЕНЬ ПОЗИТИВНЫЕ НОВОСТИ»
«Подписание гипотезы соглашения о продлении коллективного трудового договора Poste Italiane Group профсоюзами является очень позитивной новостью для работников отрасли», — прокомментировал генеральный секретарь CGIL Маурицио Ландини.
«Признание общего среднемесячного экономического роста на 110 евро с единовременной суммой в 1700 евро для покрытия контрактных отпусков, — подчеркивает лидер CGIL, — является важным ответом на справедливые ожидания работников, которые: даже в самые драматические фазы пандемии своей работой способствовали сплочению страны ».
«ОТСУТСТВИЕ ОБМЕНА МЕЖДУ ПОВЫШЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОМ»
Также важно, добавляет Ландини, «что не было обмена между повышением заработной платы и регулирующими правами, которые мы считаем недоступными. Также важно, что соглашение предусматривает начало дискуссии между сторонами для экспериментов и определения моделей, которые способствуют участию мужчин и женщин в принятии решений компанией ".
POSTE ITALIANE К ЛИДЕРСТВУ В СЕКТОРЕ ЛОГИСТИКИ
Положительное заключение о продлении контракта, продолжает генеральный секретарь CGIL, «также может способствовать дальнейшему повышению роли Poste Italiane в ближайшие годы в содействии развитию страны. Стремясь, прежде всего, стать лидером в сфере логистики ».
BARRA (CISL): «ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ФАКТ ДЛЯ ВСЕЙ СТРАНЫ»
«Подписание нового новаторского национального контракта для работников группы Poste Italiane является положительным моментом для всей страны», — сказал генеральный секретарь CISL Луиджи Сбарра. Заработная плата была защищена и улучшена, права были усилены и расширены, и, прежде всего, начался важный этап участия рабочих. Стратегический выбор, который CISL уже давно предлагает всем итальянским компаниям ».
BOMBARDIERI (UIL): «ДОБАВЛЕНЫ НОВЫЕ ЗАЩИТЫ»
Обновление национального коллективного договора для почтелеграфистов «хорошая новость. Переговоры были сложными, но категории удалось сохранить систему гарантий в пользу работников, отвергнув попытки компании уменьшить защиту и права ». Об этом говорится в записке генерального секретаря UIL Пьерпаоло Бомбардьери. «Мало того, что существующая регулирующая система была защищена, — отмечает Бомбардиери, — но и были добавлены дополнительные гарантии и улучшения для новых появляющихся видов работ и для процесса больших изменений, с которыми сталкивается вся система компании».
«СРЕДНЕЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ»
«Результат также определенно заметен: среднее увеличение на 110 евро брутто в месяц и выплата значительного« единовременного »платежа на 2020 и 2021 годы», — подчеркивает лидер UIL. «В контексте национальной системы, столкнувшись с неопределенностью, порожденной пандемией, и учитывая все элементы на местах, было достигнуто хорошее продление контрактов для всех работников в этом секторе».
FAILP CISAL: «ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ НЕСМОТРЯ НА ТРУДНОСТИ В ПОЧТОВОЙ СЕКТОРЕ»
«Результат, достигнутый с подписанием гипотезы о Национальном коллективном трудовом соглашении, подтверждает, что активы производственных отношений в Poste Italiane сильно отмечены темами солидарности, защиты заработной платы и занятости. Ценности, которые гарантируют, даже перед лицом сегодняшних глубоких социально-экономических изменений, трудностями почтового сектора и, несмотря на продолжающуюся беспрецедентную ситуацию с пандемией, защиту прав работников, а также экономическую и регулятивную устойчивость для операторов в этом секторе ». — заключил он Де Кандизиис, генеральный секретарь Фаилп Сизаль.
Это автоматический перевод публикации, опубликованной в журнале Start Magazine по адресу https://www.startmag.it/economia/poste-italiane-che-cosa-ce-di-nuovo-nel-contratto-di-lavoro/ в Thu, 24 Jun 2021 14:07:27 +0000.